Про пенсионные баллы

Сколько пенсионных баллов начисляется женщине, которая находится в декретном отпуске?

С1 января 2015 года пенсионные коэффициенты начисляются не только за периоды трудовой деятельности. Так называемые «нестраховые» периоды, к которым относятся и периоды ухода за ребенком, тоже имеют свою «стоимость» в пенсионных баллах. Так, за периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка)коэффициент составляет:

1,8 – за каждый полный календарный год ухода за первым ребенком;

3,6 - за каждый полный календарный год ухода за вторым ребенком;

5,4 – за каждый полный календарный год ухода за третьим или четвертым ребенком.

Если продолжительность такого периода в соответствующем календарном году составляет менее полного года, коэффициент определяется исходя из его фактической продолжительности периода ухода за ребенком. При этом один месяц указанного периода составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а один день – 1/360 часть коэффициента за полный календарный год.

Новое в выплатах материнского капитала

С начала 2018 года владельцы сертификата на материнский (семейный) капитал, имеют право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка из средств материнского капитала. Кроме того, изменены требования при оплате платных образовательных услуг за счет средств материнского (семейного) капитала.

На сегодняшний день существует 5 направлений использования средств материнского (семейного) капитала:

· на улучшение жилищных условий;

· на образование ребенка (детей);

· на накопительную пенсию мамы;

· на социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов;

· на ежемесячную выплату из средств материнского капитала.

Выплаты могут получать семьи, которые нуждаются в дополнительной поддержке. Заявление на ежемесячную выплату можно подать в территориальные органы ПФР одновременно с заявлением о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал.

Получать ежемесячную выплату имеют право семьи, среднедушевой доход которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал года, предшествующего году обращения. Следует обратить внимание, что ежемесячная выплата назначается сроком на 1 год, а затем семья может повторно обратиться с заявлением, и выплата будет вновь назначена до достижения ребёнком возраста 1,5 лет.

Если материнский капитал использован полностью, либо семья решила изменить место жительства или ребенку исполнилось полтора года, выплата прекращается. При необходимости получатель ежемесячной выплаты может отказаться от нее, например, если семья желает распорядиться средствами материнского капитала на другие направления.

С января 2018 года можно использовать средства материнского (семейного) капитала на оплату платных образовательных услуг по программам дошкольного образования, а также на оплату присмотра и ухода за ребенком в детском дошкольном учреждении, не дожидаясь, когда ребенку, давшему право на получение сертификата, исполнится 3 года.

Для оплаты образования детей в других образовательных учреждениях (ССУЗах и ВУЗах), как и прежде, нужно дождаться достижения ребенком трёхлетнего возраста.

Вместе с тем, теперь средства материнского (семейного) капитала могут быть направлены на оплату платных образовательных услуг в любой организации, имеющей право на оказание соответствующих образовательных услуг. Напомним, что до 01.01.2018 могли оплачиваться платные образовательные услуги, предоставляемые образовательной организацией. Помимо этого исключено требование о наличии аккредитации образовательной программы, по которой обучается ребенок.

«Белая» зарплата - достойная пенсия!

УПФР в Василеостровском районе Санкт – Петербурга напоминает о ключевых факторах, влияющих на размер будущей пенсии: продолжительность страхового стажа, размер официальной заработной платы, возраст выхода на пенсию.

Основу будущей пенсии работника закладывает его работодатель, который ежемесячно уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Именно они формируют пенсионные права работника. Страховые взносы учитываются на индивидуальном лицевом счете, который ПФР открывает каждому работающему гражданину.

В будущем уплаченные страховые взносы определят размер пенсии гражданина. Чем больше накопленная сумма страховых взносов, тем выше размер устанавливаемой выплаты страховой пенсии. Работодатель, выплачивающий «белую» зарплату, является гарантом для своего работника в обеспечении ему достойной пенсии.

При «серых» схемах оплаты труда страховые взносы на будущую пенсию от работодателя уплачиваются в минимальном размере или вовсе не уплачиваются.

Соглашаясь на зарплату в конверте, граждане лишают себя не только будущей пенсии, но и прав социальной защиты – нет гарантий оплаты отпуска, листа нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, и многое другое.

Контролируйте Вашего работодателя – проверяйте состояние Вашего индивидуального лицевого счета в ПФР.

УПФР в Василеостровском районе Санкт-Петербурга напоминает

УПФР в Василеостровском районе Санкт-Петербурга напоминает о ключевых факторах, влияющих на размер будущей пенсии: продолжительность страхового стажа, размер официальной заработной платы, возраст выхода на пенсию.

Основу будущей пенсии работника закладывает его работодатель, который ежемесячно уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Именно они формируют пенсионные права работника. Страховые взносы учитываются на индивидуальном лицевом счете, который ПФР открывает каждому работающему гражданину.

В будущем уплаченные страховые взносы определят размер пенсии гражданина. Чем больше накопленная сумма страховых взносов, тем выше размер устанавливаемой выплаты страховой пенсии. Работодатель, выплачивающий «белую» зарплату, является гарантом для своего работника в обеспечении ему достойной пенсии.

При «серых» схемах оплаты труда страховые взносы на будущую пенсию от работодателя уплачиваются в минимальном размере или вовсе не уплачиваются.

Соглашаясь на зарплату в конверте, граждане лишают себя не только будущей пенсии, но и прав социальной защиты – нет гарантий оплаты отпуска, листа нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, и многое другое.

Контролируйте Вашего работодателя – проверяйте состояние Вашего индивидуального лицевого счета в ПФР. Получить информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета в ПФР, проверить перечисленные работодателем страховые взносы и многое другое через электронные сервисы ПФР и мобильное приложение ПФР.

УПФР в Василеостровском районе

Санкт-Петербурга