Как работодателю возместить средства, потраченные на создание рабочих мест для инвалидов

Как работодателю возместить средства, потраченные на создание рабочих мест для инвалидов

Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга в марте объявит конкурс на предоставление субсидий на создание рабочих мест для инвалидов, но получить консультацию можно уже сейчас. Как попасть в программу и какие есть преимущества? Из бюджета Санкт-Петербурга с 2005 года выделяются субсидии работодателям на создание или модернизацию рабочих мест для людей с инвалидностью. Ежегодно на эти цели предусматривается 60 миллионов рублей. Субсидии доступны коммерческим организациям города. С одной стороны, программа призвана помочь покрыть затраты на создание рабочих мест. С другой – способствует развитию инклюзивной среды.

В 2018 году в Санкт-Петербурге создано и модернизировано 211 рабочих мест для людей с инвалидностью. Программа уже помогла компаниям пищевой промышленности, швейного производства и полиграфии. Улучшены условия работы для кондитеров, пекарей, швей, переплетчиков, архивистов, операторов. Также у работодателей есть возможность переобучить сотрудника с инвалидностью. В прошлом году обучение прошли 464 человека.

Положительным опытом организации рабочих мест для инвалидов поделился генеральный директор производственной компания «VI-TOK» в Василеостровском районе Корнелий Дзык: «Мы производим электротехнические и хозяйственные изделия, но в условиях рыночной экономики тяжело собрать деньги на покупку дорогостоящего оборудования. Участвуя в программе, мы получаем возможность приобрести станок, создать рабочее место для человека с инвалидностью, даем ему возможность работать. Без помощи государства мне одному, как частному предпринимателю, не создать такое рабочее место. У нас коллективные рабочие места: есть сборщики, упаковщики, операторы станкового оборудования. Сейчас с помощью субсидий мы уже сами делаем упаковку, и цикл производства полностью налажен, что позволяет сохранить конкурентоспособную цену».

Для участия в конкурсе на получение компенсаций нужно выполнить несколько условий: трудоустройство человека с ограниченными возможностями на полный рабочий день,размер зарплаты – не менее 18 000 рублей (установленного в Санкт-Петербурге МРОТ). Также необходимо документальное подтверждение затрат. Подробнее с условиями предоставления субсидий можно ознакомиться на сайте Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

Работодатели не ограничены в количестве конкурсных заявок. Максимальная компенсация на создание одного рабочего места составит 296 000 рублей, специального рабочего места – 500 000 рублей. А на модернизацию одного рабочего места могут выделить не более 221 700 рублей.