ПОРЯДОК НАПРАВЛЕНИЯ В СЛУЖЕБНУЮ КОМАНДИРОВКУ

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 Трудового кодекса РФ).

Законодательством запрещено направлять в командировку беременных женщин и лиц до 18 лет (за исключением спортсменов и творческих работников СМИ), даже при их согласии, а нарушение указанного запрета может повлечь административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Для того, чтобы направить работника в служебную командировку, необходимо распоряжение работодателя в письменной форме (например, приказ о направлении работника в командировку).Работник направляется в служебную командировку по письменному распоряжению работодателя. В приказе целесообразно указать наименование работодателя, Ф.И.О. и должность работника, место, срок и цель командировки. Работника, направляемого в командировку, необходимо ознакомить с приказом под роспись. Работодатель обязан выдать командированному работнику аванс на оплату расходов на проезд, наем жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Поскольку работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, то отработанное время командированного работника также должно отражаться в табеле учета рабочего времени. По возвращении из командировки работник обязан представить работодателю авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы.

Старший помощник прокурора района

юрист 2 класса М.А. Васильева-Локосова

Сколько раз в сутки могут звонит коллекторы

Закон о коллекторской деятельности жестко ограничивает время и количество телефонных звонков  и СМС-сообщений, независимо кто инициирует взаимодействие - сам банк или коллекторы, которых банк привлекает для истребования просроченной задолженности. Телефонные переговоры и СМС-сообщения допускаются в рабочие дни с 08:00 до 22:00, в выходные и праздники с 09:00 до 20:00. Допустимо звонить один раз в сутки, два раза в неделю и восемь раз в месяц. СМС-сообщения допускается отправлять 2 раза в сутки, 4 раза в неделю и 16 раз в месяц. Чаще звонить и направлять СМС-сообщения кредитором или его представителем, тем более ночью, недопустимо.

К иным лицам, в том числе к соседям, коллегам, знакомым, кредиторы и коллекторы не имеют права обращаться по поводу долга. В подобных случаях рекомендуем узнать Ф.И.О. и должность звонящего, наименование организации и с этой информацией обратиться с жалобой в региональное управление службы судебных приставов.

Прокуратура разъясняет: «Незаконное увольнение будет обжаловано»

Недобросовестный работодатель принуждает Вас уволиться или уволил с нарушением трудового законодательства? Действия работодателя можно признать незаконными.

За незаконное увольнение работника работодатель несет материальную, административную и уголовную ответственность. Незаконное увольнение обжалуется в государственную инспекцию труда Санкт-Петербурга, прокуратуру. Жалоба в названные органы не препятствует восстановлению ваших прав в судебном порядке. Срок подачи искового заявления в суд - месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Если по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам вам не подать иск в суд самостоятельно, с заявлением в защиту ваших прав может обратиться прокурор.

Помощник прокурора района    Зубенко В.В.

В доме протекла крыша и Вашу квартиру затопило, а управляющая компания не реагирует вызовы. Как поступить?

В этой ситуации, согласно главе Х Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354, собственноручно в присутствии 2-х незаинтересованных лиц (соседей, председателя совета  дома или других лиц) составьте акт предоставления услуг ненадлежащего качества, в котором отразите:

-     дату и время проверки;

-     состав комиссии;

-     выявленные нарушения;

-     инструменты, с помощью которых Вы их выявили;

-     последствия нарушений.

Сфотографируйте все поврежденные места на потолках и стенах, еще лучше провести видеозапись. Это станет достаточным доказательством, если дело перейдет на стадию судебных споров. При осуществлении фото-, видеосъемки, нужно не забыть подключить функцию отображения текущего времени и даты в процессе съемки. Акт составляется по количеству участников проверки и 1 экземпляр для управляющей компании.Направьте акт вместе с заявлением в управляющую компанию, требуя устранения недостатков, перерасчета платы за некачественную услугу и возмещения убытков. В случае отказа устранить нарушения и произвести перерасчет, следует обратиться в Государственную жилищную инспекцию Санкт-Петербурга или в суд. Если по состоянию здоровья или иным уважительным причинам Вы не можете самостоятельно осуществить защиту своих прав, обращение может быть направлено в органы прокуратуры.

Помощник прокурора

Василеостровского района И.Д. Котина