График выплаты пенсий, ЕДВ и иных социальных выплат

в   феврале  2020 года

в отделениях почтовой связи Санкт-Петербурга:

в отделениях почтовой связи, работающих по индивидуальному режиму с выходными воскресенье – понедельник.

Выплата по дополнительному массиву -    17   февраля  2020 года        

 через отделения Северо-Западного банка  ПАО Сбербанк:

через  кредитные организации, с которыми Отделением заключены договоры о доставке сумм пенсий, ЕДВ  и иных социальных выплат, производимых Пенсионным фондом Российской Федерации –     17  февраля 2020 года

Выплата по дополнительному массиву:  -   5 февраля 2020 года

                                                                      - 25 февраля 2020 года

Кодовое слово поможет получить персональную телефонную консультацию в ПФР

Появилась возможность получать персональные консультации по телефонам справочной службы ПФР по кодовому слову.

Кодовое слово можно указать при подаче заявления в ПФР либо передать его через Личный кабинет* на сайте ведомства. Для этого нужно зайти в свой профиль и заполнить соответствующую форму, это займет примерно две минуты.

Система предлагает список подсказок: кодовым словом может быть девичья фамилия матери, кличка домашнего животного, номер школы, которую вы окончили, любимое блюдо, любимый писатель.

* Личный кабинет – система электронных сервисов на сайте ПФР www.pfrf.ru. Здесь можно получить информацию о стаже, количестве пенсионных коэффициентов, пенсионном фонде, который управляет пенсионными накоплениями, подать заявления о назначении и способе выплаты пенсии, социальных выплат, о выдаче сертификата на материнский капитал, о распоряжении его средствами. Также здесь можно найти ближайшую клиентскую службу, задать вопрос, записаться на прием.

Индексация Ежемесячной денежной выплаты с 01.02.2020

Повышение размера ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) для федеральных льготников проходит ежегодно с 1 февраля в результате индексации сумм выплат. В 2020 году повышение составит 3%.

Правом на получение ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) пользуются ветераны Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий, члены семей (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий, инвалиды и лица, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, ядерных испытаний и техногенных катастроф и другие категории граждан.

При оформлении выплаты нужно учитывать, что если гражданин имеет право на получение ЕДВ по нескольким основаниям в рамках одного закона, ЕДВ устанавливается по одному основанию, которое предусматривает более высокий размер выплаты. А если гражданин одновременно имеет право на ЕДВ по нескольким федеральным законам, ему предоставляется ЕДВ по одному из оснований по выбору гражданина.

Для каждой категории граждан установлен определенный размер ЕДВ.

С 1 февраля 2020 года ЕДВ будет проиндексирована на 3%.

Информация о пенсии – по кодовому слову

Персональную информацию о размере пенсии, порядке ее расчета, учтенном стаже и других личных данных, которые есть в распоряжении ПФР, теперь можно узнать по телефону. Для этого нужно назвать специалисту кодовое слово.

По закону персональные сведения не могут быть озвучены без подтверждения личности гражданина. Идентифицировать звонящего поможет кодовое слово, которое необходимо самостоятельно установить в своем личном кабинете на сайте Пенсионного фонда (в настройках профиля пользователя при нажатии на ФИО) либо при обращении в клиентскую службу ПФР.

После чего гражданин сможет получить по телефону всю интересующую информацию (включая персональные данные) по получаемым выплатам (пенсия, ЕДВ, материнский капитал и т д).

О представлении страхователями сведений по форме СЗВ-ТД

Начиная с 1 января 2020 года, для работодателей введена обязанность ежемесячно представлять в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о трудовой деятельности работников (ф. СЗВ-ТД), на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки.

Сведения о трудовой деятельности работников работодатель должен представлять в территориальный орган ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, по форме СЗВ-ТД в электронной форме по установленным форматам или на бумажных носителях.

Сведения по форме СЗВ-ТД страхователи представляют на всех работающих лиц (в т.ч. по совместительству), с которыми заключены или прекращены трудовые отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в т.ч. перевод, установление второй и последующей профессии или иной квалификации и др.). Сведения формируются на основании приказов и других документов кадрового учета страхователя.

Увеличен размер надбавки к пенсии при достижении 80 лет

Каждому пенсионеру в составе страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата. Это гарантированная государством сумма, которая назначается в твердом размере и зависит от вида страховой пенсии. Ее размер ежегодно индексируется. В 2020 году размер фиксированной выплаты был проиндексирован на 6,6% и составляет 5 686,25 руб. (в 2019 году - 5334,19 руб.).

По достижении пенсионером 80 лет ему назначается фиксированная выплата в составе страховой пении по старости в двойном размере.

Таким образом, страховая пенсия в 2020 году при достижении пенсионером 80 лет увеличивается на 5 686,25 руб.

Перерасчет производится автоматически, то есть пенсионеру подавать заявление в данном случае не нужно. Выплата страховой пенсии с учетом повышения будет произведена в месяце, следующем за месяцем, в котором пенсионеру исполнится 80 лет.

Обращаем внимание, что право на фиксированную выплату в повышенном размере по достижении 80 лет имеют получатели страховых пенсий по старости.

Изменения не затрагивают лиц, получающих социальную пенсию, выплаты по потере кормильца. Также при достижении 80 лет пенсию не увеличивают инвалидам I группы, так как они уже получают двойной размер фиксированной выплаты независимо от возраста.

Предпенсионерам необходимо обращаться в управление с документами для предварительной оценки пенсионных прав

Ваше право

Жителям г.о. Серпухов, готовящимся стать пенсионерами в ближайшие несколько лет, Пенсионный фонд рекомендует уже сейчас обращаться в ведомство с документами, необходимыми для оценки их пенсионных прав.

Как показывает практика, многие граждане за назначением выплаты обращаются при достижении пенсионного возраста. Случаи, когда предоставленные для назначения пенсии документы не отвечают предъявляемым к ним требованиям, нередки. Например, в трудовой книжке имеются незаверенные исправления, отсутствуют печати и подписи, не внесены сведения о переименовании или реорганизации предприятия, отсутствуют документы, подтверждающие изменение фамилий после заключения или расторжения брака, и пр. Органы ПФР обязаны запросить сведения и недостающие документы в соответствующих инстанциях.

Поэтому, чтобы положенная выплата была назначена в полном объеме и в срок, гражданам, выходящим на пенсию, как минимум, в течение ближайшего года, уже рекомендуется обращаться в Управление для предварительной оценки пенсионных прав.

Напоминаем при этом, что право на назначение страховой пенсии в связи с переходным периодом повышения пенсионного возраста в первом полугодии 2020 года возникает у женщин, родившихся во втором полугодии 1964 года, в возрасте 55 лет и 6 месяцев и у мужчин, родившихся во втором полугодии 1959 года, в возрасте 60 лет и 6 месяцев. Для назначения пенсии в 2020 году должны быть выработаны минимальные пенсионные коэффициенты и стаж. В этом году они составляют 11 лет трудового стажа и 18,6 коэффициентов.

Благодаря предварительной работе к моменту достижения пенсионного возраста у гражданина готов весь пакет необходимых документов. Само же заявление о назначении пенсии подается за один месяц до достижения пенсионного возраста с учетом его повышения. Сделать это можно в клиентских службах Управления, но самый удобный способ – в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР. Здесь же можно выбрать и способ доставки пенсии – через почтовые отделения либо кредитные организации (в этом случае необходимо открыть счет в банке).

Родителям-пенсионерам положена повышенная пенсия

Пенсионеры, у которых на иждивении находятся дети-школьники или студенты, имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии. При этом важно, чтобы студент старше 18 лет обучался по очной форме в образовательном учреждении и был не старше 23 лет. На детей до 18 лет увеличенная фиксированная выплата к пенсии устанавливается независимо от факта учёбы. Претендовать на увеличенную пенсию (по старости или инвалидности) могут оба родителя.

Для установления повышенной фиксированной выплаты необходимо предоставить в Пенсионный фонд свидетельство о рождении ребёнка. Если он старше 18 лет, требуются дополнительные документы.

 Если документы о наличии иждивенцев предоставлены после установления пенсии, то её размер будет пересчитан.

Добавим, что при отчислении студента или его переводе на иную форму обучения повышенная выплата прекращается. Чтобы избежать переплат, которые в дальнейшем будут удерживаться из пенсии, необходимо в течение трёх дней сообщить в ПФР о произошедших изменениях.

С введением электронной трудовой книжки у работодателей появились новые обязанности

С 1 января 2020 года, в связи с введением в России электронной трудовой книжки, у работодателей появились новые обязанности. Теперь им необходимо ежемесячно, не позднее 15-го числа, следующего за месяцем, в котором имели место быть случаи приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, представлять в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности своих работников. Отчетность так же подается, если работодатель меняет свое название или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки. Наряду с информацией о кадровых мероприятиях 2020 года в ней будет отражено последнее кадровое мероприятие у нынешнего работодателя по состоянию на 1 января 2020-го.

В связи с введением электронных трудовых книжек до 30 июня 2020 года включительно всем работодателям необходимо письменно, под роспись, проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и их праве выбора: сохранения бумажной трудовой книжки или формирования сведений о трудовой деятельности в цифровом формате.

На основе сведений, представленных работодателями, будут формироваться электронные трудовые книжки. Соответствующая форма отчетности утверждена постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п.

Передача сведений реализована в рамках существующего формата взаимодействия с территориальными органами Пенсионного фонда. Представить информацию можно через кабинет страхователя, специализированного оператора связи или клиентскую службу ПФР. Работодатели с численностью работников 25 человек и выше сдают отчетность в электронной форме.

Сведения для цифровых трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.

Начиная с 1 января 2021 года, при приеме на работу или увольнении сведения о трудовой деятельности работника должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

При необходимости работодателям также предстоит провести работу по изменению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, внести изменения в соглашения и коллективные договоры.

Что включается в стаж при расчёте пенсии

В связи с распространением в интернете недостоверной информации об исключении нестраховых периодов из подсчёта стажа при определении права на страховую пенсию, таких как служба в армии или отпуск по уходу за ребёнком, разъясняем: изменений в правилах назначения пенсии не предусмотрено.

В соответствии с действующим законодательством, несмотря на то, что гражданин в это время не работал, в страховой стаж включаются периоды: уход за ребёнком до полутора лет; служба в армии; уход за ребёнком-инвалидом и инвалидом с детства 1 группы, а также пенсионером, достигшим 80-летнего возраста.

Более того, за каждый год такого периода гражданину начисляется определённое количество баллов. По уходу за первым ребенком — 1,8 балла, за вторым — 3,6 балла, за третьим и четвёртым — 5,4 балла; за каждый год службы в армии по призыву — 1,8 балла.

Данные периоды учитываются в стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы независимо от их продолжительности.

Изменение расчета накопительной пенсии

С 1 января в России вступили в силу изменения в расчете накопительной пенсии. Средства пенсионных накоплений могут получить женщины по достижении возраста 55 лет, мужчины – 60-ти. Причем не надо дожидаться назначения страховой пенсии по старости.

Впрочем, есть и дополнительные требования: наличие минимального стажа и пенсионных коэффициентов (баллов).

Ранее ожидаемый период выплаты накопительной пенсии, применяемый для расчета ее размера, составлял 252 месяца (21 год). Теперь он равняется 258 месяцам.

За выплатой средств пенсионных накоплений необходимо обращаться с соответствующим заявлением туда, где они формировались: либо в ПФР, либо в негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Пенсионный фонд информирует

С 1 января 2020 в России начался постепенный переход с трудовых книжек в бумажном виде на электронный формат. Переход будет осуществляться с согласия гражданина.

По закону работодатель обязан будет до 1 июля 2020 года уведомить своих сотрудников об изменениях в трудовом законодательстве. А сами работающие граждане, у которых есть трудовые книжки, смогут в течение всего будущего года сделать выбор, в каком формате будут дальше храниться сведения об их трудовой деятельности («на бумаге» или же в электронном виде) и подать работодателю соответствующее заявление до 31 декабря 2020 года.

Тем гражданам, которые выберут электронный формат, бумажные трудовые книжки будут выданы на руки, дальнейшее же ведение ТК будет продолжено в электронном виде. В случае увольнения работодатель предоставит сведения о трудовой деятельности по специальной форме либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Даже если работник потеряет этот документ, все сведения всегда можно будет получить из базы данных ПФР.

Если работник выбрал бумажную трудовую книжку или не подал заявления, работодатель продолжает ее вести и при увольнении выдает на руки.

Для тех, кто впервые устроился на работу в 2021 году, будет существовать только электронный вариант ТК.

Начиная с января 2020 года, работодатели будут ежемесячно предоставлять в ПФР в электронном виде (по защищенным каналам связи) данные о трудовой деятельности каждого своего сотрудника, у которого в истекшем месяце произошли изменения: прием на работу или увольнение, перевод с одной должности на другую, перевод из одного структурного подразделения в другое. Также работодатель будет обязан сообщить в ПФ РФ о переименовании своей организации или иных переменах. То есть все сведения, которые раньше записывались в трудовой книжке, будут представляться в ПФР в электронном виде в соответствии с Трудовым кодексом. В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в ПФР, работодатель по письменному заявлению работника будет обязан исправить или дополнить такие сведения и представить их в Пенсионный фонд РФ.

Преимущества электронной трудовой книжки:

удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности,

минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности,

дополнительные возможности дистанционного трудоустройства,

использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг и т.д.

Информация лицевых счетов фиксируется в распределенных системах хранения в ПФР, что минимизирует риск потери данных.

Сведения о трудовой деятельности можно будет получить через личный кабинет на сайте ПФР или портале госуслуг, через соответствующее приложение на смартфоне, а также бумажную версию через МФЦ в режиме онлайн и в клиентской службе ПФР.

ВАЖНО! При увольнении и новом трудоустройстве работник будет предоставлять информацию работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том, и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему кадрового учета.

Размер материнского семейного капитала с 2020 года

Размер материнского семейного капитала с 2020 года составляет 466 617 рублей.

В 2020 году проиндексирован размер материнского семейного капитала (МСК) и составляет 466 617 рублей.

Также на 3% проиндексирована оставшаяся часть материнского капитала, которую семьи еще не использовали.

Кроме того, со следующего года изменятся правила распоряжения средствами МСК на получение ежемесячной денежной выплаты.

Начиная с 2020 года право на такую выплату приобретут семьи, у которых доход на каждого члена семьи не будет превышать двух прожиточных минимумов трудоспособного населения на одного члена семьи в регионе проживания (в 2019 году доход не должен был превышать полуторакратного прожиточного минимума трудоспособного населения на одного члена семьи).

Также увеличена продолжительность ежемесячной денежной выплаты — с 2020 года родители смогут ее получать, пока ребенку не исполнится три года (вместо полутора лет в 2019 году).

Обращаем внимание! Ежемесячная выплата назначается на срок до достижения ребенком возраста одного года. После этого владельцу сертификата необходимо подать новое заявление о назначении выплаты - сначала на срок до достижения ребенком возраста двух лет, а затем на срок до достижения им возраста трех лет.

В Пенсионный фонд из дома:

На сегодняшний день Пенсионный фонд предоставляет населению 28 государственных услуг, и для удобства клиентов ряд из них можно получить дистанционно, в электронном виде без личного посещения клиентской службы. Такую возможность предоставляют Единый портал государственных услуг и «Личный кабинет гражданина» на сайте www.pfrf.ru. Для входа требуется пароль и логин портала госуслуг. Если гражданин еще не зарегистрирован на едином портале госуслуг, то с регистрацией ему помогут в клиентской службе УПФР

Портал структурирован не только по типу услуг (пенсии, социальные выплаты, материнский капитал и др.), но и по доступу к ним – с регистрацией или без регистрации.

В Личном кабинете будущие пенсионеры могут контролировать пенсионные отчисления работодателей. Те, кто уже собирается на пенсию, могут оценить свои пенсионные права. Пенсионеры – управлять доставкой пенсии и получать справки. В Личном кабинете гражданин видит подробные данные о периодах своей трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов в разбивке по годам.

Отдельно представлены сервисы по материнскому капиталу. Подать заявление о способе доставки пенсии – почта или банк – еще проще. Достаточно заполнить предложенную форму и указать реквизиты своего расчетного счета, если пенсионер желает получать выплату через кредитную организацию. Дополнительный визит в Пенсионный фонд не требуется

Если же вы хотите записаться на прием в Пенсионный фонд, сделать предварительный заказ документов или справок и др. – сделать это можно и без регистрации на портале госуслуг.

Многодетным матерям положено досрочное назначение пенсии

Право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ), наравне с женщинами, родившими пять и более детей и воспитавших их до достижения ими возраста 8 лет, предоставлено женщинам, родившим трёх или четырёх детей. В этом случае досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам при достижении ими возраста 57 лет и 56 лет соответственно при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 15 лет. При этом требуемая величина ИПК для назначения пенсии определяется с учётом переходных положений, предусмотренных статьёй 35 Федерального закона № 400-ФЗ.

Основополагающими условиями назначения рассматриваемой досрочной пенсии являются: факт рождения женщиной соответствующего количества детей, воспитание их до восьмилетнего возраста и достижение женщиной соответствующего возраста.

На основании пункта 1 ст. 71 Семейного кодекса РФ родители, лишённые родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребёнком, в отношении которого они были лишены родительских прав, в том числе право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей.

Таким образом, факт лишения матери родительских прав препятствует реализации права на досрочную пенсию. При этом неважно, когда состоялось лишение родительских прав: до достижения ребёнком восьмилетнего возраста или после этого.

Право на досрочную пенсию в полной мере распространяется и на женщин, которые воспитывают усыновленных детей (ребёнка). При этом усыновление ребёнка должно состояться до достижения им возраста восьми лет. Порядок исчисления страхового стажа, который необходим для приобретения права на досрочную пенсию, не отличается от правил исчисления страхового стажа, применяющихся при определении права на страховую пенсию по старости на общих основаниях. Это же относится и к исчислению величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Для назначения рассматриваемого вида пенсии требуются документы: о рождении детей; о воспитании детей до достижения ими возраста 8 лет; об отсутствии фактов лишения застрахованного лица родительских прав или отсутствии фактов отмены усыновления в отношении соответствующих детей.

Самостоятельная уплата взносов на накопительную пенсию

В соответствии со ст.6 Федерального закона от 30.04.2008 года № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» уплата дополнительного страхового взноса на накопительную пенсию осуществляется застрахованным лицом самостоятельно, путем перечисления денежных средств в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации через кредитную организацию.

В соответствии с п.2 ст.6 вышеназванного закона при самостоятельной уплате дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию застрахованное лицо не позднее 20 рабочих дней со дня окончания квартала, в котором осуществлена такая уплата, вправе представить в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации копию документа, подтверждающего уплату дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, или направить такой документ в форме электронного документа (электронного образа документа) с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, доступ к которым не ограничен определенным кругом лиц, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

В целях своевременного включения денежных средств на индивидуальные лицевые счета, после осуществления уплаты платежей, можно представлять копии платежных документов на сверку.

Управление Пенсионного фонда информирует

1 марта – заканчивается отчетная кампания в ПФР по отчету СЗВ-СТАЖ.

Форма СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» сдается не позднее 1 марта года, следующего за расчетным.

Подавать форму СЗВ-СТАЖ должны организации и их обособленные подразделения, индивидуальные предприниматели, частные адвокаты и нотариусы обо всех сотрудниках, работающих как по трудовому договору, так и по договорам ГПХ, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы, не зависимо от выплат работнику в отчетном периоде.

На физических лиц, официально признанных безработными, новая форма СЗВ-СТАЖ подается службой занятости.

Форма СЗВ-СТАЖ самозанятыми лицами на себя не подается. Также в 2020 году форму СЗВ-СТАЖ сдают:

- ликвидирующиеся страхователи. Срок – в течение одного месяца, который начинают отсчитывать со дня, когда утвержден промежуточный ликвидационный баланс.

- при реорганизации страхователя. Срок - в течение одного месяца с даты, когда утвердили передаточный акт. Крайний срок – день, когда в налоговую поданы документы для регистрации новой компании.

- страхователи, чьи работники в текущем годувыходят на пенсию. Срок - в течение трех календарных дней с даты, когда сотрудник заявил о выходе на пенсию. На работающего, как и прекратившего трудовую деятельность пенсионера, потребуется сдать еще обычную форму СЗВ-СТАЖ с типом «Исходная» по итогам 2019 года. Срок - не позднее 1 марта 2020 года.

Если сотрудник увольняется в течение года и увольнение не связано с выходом на пенсию, досрочно сдавать форму СЗВ-СТАЖне нужно.

Работодателям, нарушившим сроки сдачи СЗВ-СТАЖ, грозит штраф в 500 рублей за каждого работника, на которого сведения не поданы вовремя. Такой же штраф установлен по каждому сотруднику, сведения по которому недостоверны. При численности работников 25 человек и более отчет следует сдавать только в электронном виде с использованием электронно-цифровой подписи.

Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Василеостровском районе Санкт-Петербурга