Прокуратура Василеостровского района информирует

Соблюдение трудовых прав несовершеннолетних

Порядок осуществления трудовой деятельности несовершеннолетних регламентирован Трудовым кодексом Российской Федерации.

Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, могут заключать трудовые договоры с работниками при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей).

При этом продолжительность рабочего времени для несовершеннолетнего сокращена по сравнению со взрослыми:

для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю;

Продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до 18 лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать для работников в возрасте до 16 лот – 12 часов в неделю, для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 17,5 часов в неделю.

Для работников в возрасте от 14 до 15 лет  продолжительность рабочей смены не может превышать 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов; для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа;

Не допускается привлечение к сверхурочной работе работников в возрасте до 18 лет,

Оплата труда работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

Несоблюдение требований трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних влечёт административную ответственность, предусмотренную ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Старший помощник прокурора

Василеостровского района

Рахимова Р.Р.

Отпуск по беременности и родам

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 – после. При многоплодной беременности дородовой отпуск увеличивается на две недели – до 84 календарных дней. При осложнённых родах послеродовой отпуск увеличивается на 16 дней – до 86 календарных дней, а при рождении двоих и более детей – до 110 календарных дней – ст. 255 ТК РФ.

Для оформления такого отпуска необходимо подать заявление на имя своего руководителя и к нему приложить листок нетрудоспособности (бюллетень), выданный медучреждением, в котором вы наблюдаетесь.

Отпуск по беременности и родам оформляется приказом по организации – ст. 255 ТК РФ.

Если вы не отгуляли положенный вам ежегодный отпуск, вы можете взять его непосредственно до декретного отпуска или сразу после него, независимо от стажа работы в данной организации – ст. 260 ТК РФ.

Отпуск может получить и ваш муж. По его желанию ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя – ст. 123 ТК РФ.

Старший помощник прокурора

Василеостровского района 

Рахимова Р.Р.

Оскорбление представителя власти наказуемо

Представителем власти признается должностное лицо правоохранительного или контролирующего органа, а также иное должностное лицо, наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся от него в служебной зависимости.

Публичное оскорбление представителя власти при исполнении им своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением (ст. 319 Уголовного кодекса РФ), является преступлением.

Общественная опасность оскорбления представителя власти состоит в том, что данное преступление подрывает авторитет органов управления, затрагивает их честь и достоинство, тем самым внося дезорганизацию в работу органов управления. Преступным является осуществление указанного в период исполнения представителем власти своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением.

Оскорбление представляет собой унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме. Под честью понимается общественная оценка личности, относящаяся к ее моральным, нравственным, духовным, социальным качествам. Достоинство - это внутренняя самооценка личности с позиции своей значимости в обществе, конкретном коллективе, самооценка своих умственных, деловых, моральных качеств. Оскорбление может быть осуществлено любыми способами: словесно, жестами, письменно и т.д.

Применение насилия либо угроза применения насилия в отношении представителя власти или его близких в связи с исполнением им своих должностных обязанностей – уголовно наказуемое деяние, предусмотренное ст. 318 Уголовного кодекса РФ. Угрозой применения насилия признаются высказывания или иные действия, выражающие реальные намерения его применить.

Наказанию за эти преступления подлежит вменяемое лицо, достигшее 16 лет. Виновному лицу в зависимости от тяжести совершенного грозит привлечение к уголовной ответственности в виде штрафа вплоть до лишения свободы на срок до 10 лет.

Старший помощник прокурора

Василеостровского района 

Рахимова Р.Р.

Оформление компенсационных выплат неработающим гражданам, которые ухаживают за инвалидами и за престарелыми людьми

Ежемесячные компенсационные выплаты полагаются неработающим гражданам, которые ухаживают за инвалидами I группы, а также за престарелыми людьми, которым требуется постоянная помощь или которым исполнилось 80 лет.

Компенсационная выплата устанавливается лицу, осуществляющему уход, в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином. Указанная выплата производится к назначенной нетрудоспособному гражданину пенсии и осуществляется в течение этого периода в порядке, установленном для выплаты соответствующей пенсии. Сумма выплаты составляет 1200 рублей.

Размер выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы составляет:

а) родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) - в размере 10 000 рублей;

б) другим лицам - в размере 1200 рублей.

Для назначения компенсационной выплаты необходимы заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом, а также документ, удостоверяющий личность нетрудоспособного лица. Указанное заявление может представляться лицом, осуществляющим уход. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии. В случае если уход осуществляется за лицом, признанным в установленном порядке недееспособным (ограниченным в дееспособности), такое заявление подается от имени его законного представителя. Полномочия законного представителя подтверждаются сведениями, полученными из Единой государственной информационной системы социального обеспечения, или документом, подтверждающим полномочия законного представителя.

Таким образом, заявление от нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода может быть представлено не только самим нетрудоспособным гражданином, но и лицом, которое будет осуществлять за ним уход.

С учетом внесенных изменений сокращен перечень документов для установления таких выплат. Теперь часть сведений необходимых для назначения компенсационных выплат будут запрашиваться органом, осуществляющим выплату пенсии, в соответствующих органах в порядке межведомственного информационного взаимодействия.

К примеру, при направлении заявления в форме электронного документа с использованием портала госуслуг документы, удостоверяющие личность гражданина, его возраст и гражданство, не потребуются. Гражданам теперь не нужно подтверждать, что они не работают и при этом не получают пособие по безработице или пенсию.

Старший помощник прокурора

Василеостровского района 

Рахимова Р.Р.

Какова процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности

Согласно требованиям статьи 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, увольнение по соответствующим основаниям.

Законодателем обозначен запрет на применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Порядок применения дисциплинарных взысканий определен в статье 193 ТК РФ. В соответствии с требованиями данной статьи до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, составляется соответствующий акт.

Если работник не представил объяснения, данное обстоятельство не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Трудовым кодексом обозначено, что дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее 2 лет со дня его совершения.

Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее 3 лет со дня совершения проступка. В данные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ или распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

 Старший помощник прокурора

Василеостровского района 

Рахимова Р.Р.

Как получить налоговый вычет на лечение детей 

Если родители оплачивают медицинские услуги для детей, они могут получить социальный налоговый вычет и с его помощью вернуть или уменьшить НДФЛ — налог на доходы физических лиц.

Налоговый вычет — это сумма, которая уменьшает налогооблагаемый доход при расчете НДФЛ. Он предоставляется при оплате: медицинских услуг из утвержденного перечня, любых медикаментов по назначению врача, дорогостоящего лечения из утвержденного перечня, страховых взносов по договору добровольного медицинского страхования.

Родители, усыновители и опекуны могут получить налоговый вычет при оплате медицинских услуг, страховки и лекарств для своих детей и подопечных в возрасте до 18 лет.

Максимальный размер вычета — 120 000 рублей за календарный год. Вернуть можно до 15 600 рублей уплаченного налога. Для дорогостоящего лечения сумма не ограничена. Неиспользованная сумма вычета не переносится на следующий год.

Для получения вычета при оплате лечения детей понадобятся:

Копия договора на оказание медицинских услуг.

Копия лицензии медицинской организации, если сведений о ней нет в договоре.

Справка об оплате медицинских услуг для налоговых органов с кодом 1 — для обычного лечения и 2 — для дорогостоящего. Справка должна быть оформлена на имя родителей.

Рецепт на лекарства от врача или выписка из медицинской документации о назначении препаратов.

Копия договора ДМС и лицензии страховой организации.

Платежные документы на оплату лечения, лекарств.

Копия свидетельства о рождении ребенка.

Справка 2-НДФЛ.

Получить справку 2-НДФЛ

Заявите о праве на вычет

Налоговый вычет за лечение детей можно оформить двумя способами:

Через работодателя в текущем году. Для этого нужно получить уведомление о праве на вычет в налоговом органе. Заявление можно подать через личный кабинет налогоплательщика с подтверждающими документами. Уведомление будет готово в течение 30 дней. Его нужно передать работодателю.

По декларации по окончании года. Декларацию можно подать, когда год, в котором были расходы на лечение ребенка, закончится. Заполнить ее можно в личном кабинете на сайте nalog.ru. Необходимо приложить подтверждающие документы и дождаться окончания камеральной проверки — она занимает три месяца.

Налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ нужно подать до 30 апреля следующего года. Но если в ней заявлены только вычеты, а доходы не декларируются, подать ее можно в течение трех лет по окончании года оплаты расходов на лечение.

Старший помощник прокурора

Василеостровского района 

Рахимова Р.Р.

Исполнение наказания в виде лишения права управления транспортным средством

Правом лишения водительских прав за нарушение правил дорожного движения наделены только судьи.

Постановление судьи о лишении прав исполняется сотрудниками ОГИБДД по месту жительства виновного лица,  путем изъятия и хранения водительского удостоверения.

Решение о лишения права управления транспортным средством вступает в законную силу по истечение 10 суток после вынесения.

 Если такое решение не было обжаловано в течение трёх рабочих дней лицо должно сдать водительское удостоверение в территориальный отдел ГИБДД, а в случае утраты документа заявить об этом в указанный орган в тот же срок.

Срок лишения специального права прерывается, если лицо уклоняется от сдачи водительского удостоверения. Течение срока  продолжается со дня сдачи либо изъятия удостоверения.

Старший .помощник прокурора

младший советник юстиции                                                                

Л.И. Лепеткина