Прокуратура разъясняет

Право родителя на общение с ребенком 

Забота о детях и их воспитание – равное право и обязанность родителей.

Порядок общения ребенка с родителем, проживающим отдельно, может быть установлен на основании соглашения между родителями либо судом.

В случае спора между родителями суд с участием органа опеки и попечительства определяет порядок общения с ребенком (ст. 78 Семейного кодекса РФ).

Исковое заявление подается в федеральный суд по месту жительства ответчика. При определении порядка общения с ребенком учитываются возраст ребенка, состояние его здоровья, привязанность ребенка к каждому из родителей, наличие либо отсутствие условий для воспитания и развития ребенка, режим дня малолетнего и другие факторы.

По требованию одного из родителей суд может определить порядок осуществления родительских прав на период до вступления в силу окончательного решения суда. Определив порядок общения бывшего супруга с ребенком, суд предупреждает второго родителя о возможных последствиях невыполнения решения суда.

Помощник прокурора района

Д.А. Зайков

 Вправе ли работодатель принять решение об удержаниях из заработной платы работника для погашения задолженности работодателю

и в каких случаях

Возможность осуществления удержаний из заработной платы работника для погашения задолженности работника работодателю определена частью 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

-для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

-для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

-для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Следует отметить, что вышеуказанный перечень носит исчерпывающий характер, работодатель вправе, но не обязан производить удержания.

При этом работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

- счетной ошибки;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

 Применение сотрудниками полиции спецсредств и физической силы

Порядок применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия регламентируется главой 5 Федерального закона «О полиции».

Физическую силу сотрудник полиции вправе применять только тогда, когда иные способы не позволяют выполнить свои должностные обязанности.

На вооружении у полицейских имеются специальные средства: дубинки, электрошокеры, газовые баллончики, а также к спецсредствам относятся служебные животные.

Законом строго регламентирован перечень случаев, когда сотрудники правоохранительных органов имеют право на применение физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия:

- для пресечения преступления или административного правонарушения;

- для задержания лица, застигнутого при совершении преступления и пытающегося скрыться;

- для задержания лица, если это лицо может оказать вооруженное сопротивление;

- для доставления в полицию, конвоирования и охраны задержанных лиц, лиц, заключенных под стражу, лиц, осужденных к лишению свободы, лиц, подвергнутых административному наказанию в виде административного ареста, а также в целях пресечения попытки побега, в случае оказания лицом сопротивления сотруднику полиции, причинения вреда окружающим или себе;

- для пресечения массовых беспорядков и иных противоправных действий, нарушающих движение транспорта, работу средств связи и организаций;

- для остановки транспортного средства, водитель которого не выполнил требование сотрудника полиции об остановке;

- для выявления лиц, совершающих или совершивших преступления или административные правонарушения;

- в иных случаях, когда полицейскому разрешено применение огнестрельного оружия.

Сотруднику полиции запрещается применять специальные средства в отношении женщин с признаками беременности, а также лиц с явными признаками инвалидности и малолетних лиц, если они не оказывают вооруженного сопротивления и не пытаются нападать на посторонних граждан или полицейских группой, либо же если такое нападение угрожает чьей бы то ни было жизни или здоровью. 

За превышение сотрудником полиции полномочий при применении физической силы, специальных средств или огнестрельного оружия установлена уголовная ответственность.

«Пушкинские карты» для молодежи

С 01.09.2021 в России стартовала новая культурная программа «Пушкинская карта», введенная по предложению президента. Граждане в возрасте от 14 до 22 лет получат возможность посещать театры, музеи и выставки за счет бюджетных средств.

Любой гражданин России в возрасте от 14 до 22 лет может оформить карту, подав заявку через портал госуслуг.

Карта будет именной, на неё будут зачислены 3000 рублей, которые можно потратить на культурные мероприятия, проходящие на территории России.

Мероприятия, на которые можно купить билеты при помощи Пушкинской карты, опубликованы в приложении «Госуслуги.Культура» и на портале Культура.РФ.

Хотя Пушкинская карта и является, по сути, обычной банковской картой, снять с нее деньги не получится. Она предназначена только для оплаты посещения культурных мероприятий или возврата купленных по ней ранее билетов.

Виртуальная карта действует один год, после чего перевыпускается автоматически. Если у вас пластиковая карта – для перевыпуска надо обратиться в офис банка, выпустившего карту.

   Старший помощник прокурора                                                     

И.В. Никандрова

С 25.09.2021 вступают в силу Правила расчета среднего заработка по последнему месту работы для определения пособия по безработице

По общему правилу средний заработок рассчитывается службой занятости на основе сведений о выплатах, на которые  начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Работодателем расчет среднего заработка осуществляется в установленных случаях, например, если у гражданина отсутствовал доход или полученные доходы не подлежали обложению страховыми взносами.

С 25.09.2021 средний заработок работника будет исчисляться за последние 3 календарных месяца, предшествующие увольнению. При этом учитываться будут все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, в том числе надбавки, доплаты и премии.

Помощник прокурора района

 М.А. Радь