Министерство труда и социальной защиты РФ запретило работодателю предоставлять отпуск исключительно в выходные.

Трудовым законодательством РФ гарантируется право работника на получение ежегодного оплачиваемого отпуска.

Регулирование процесса предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляет работодатель.

 Законом РФ не установлен запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день.

Вместе с тем, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни будет незаконным. За нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность.

Помощник прокурора района,

юрист 1 класса                                                                                                                                                                                          Ю.И. Молодцова