Размер материнского семейного капитала с 2020 года

Размер материнского семейного капитала с 2020 года составляет 466 617 рублей.

В 2020 году проиндексирован размер материнского семейного капитала (МСК) и составляет 466 617 рублей.

Также на 3% проиндексирована оставшаяся часть материнского капитала, которую семьи еще не использовали.

Кроме того, со следующего года изменятся правила распоряжения средствами МСК на получение ежемесячной денежной выплаты.

Начиная с 2020 года право на такую выплату приобретут семьи, у которых доход на каждого члена семьи не будет превышать двух прожиточных минимумов трудоспособного населения на одного члена семьи в регионе проживания (в 2019 году доход не должен был превышать полуторакратного прожиточного минимума трудоспособного населения на одного члена семьи).

Также увеличена продолжительность ежемесячной денежной выплаты — с 2020 года родители смогут ее получать, пока ребенку не исполнится три года (вместо полутора лет в 2019 году).

Обращаем внимание! Ежемесячная выплата назначается на срок до достижения ребенком возраста одного года. После этого владельцу сертификата необходимо подать новое заявление о назначении выплаты - сначала на срок до достижения ребенком возраста двух лет, а затем на срок до достижения им возраста трех лет.

Пенсионный фонд информирует

С 1 января 2020 в России начался постепенный переход с трудовых книжек в бумажном виде на электронный формат. Переход будет осуществляться с согласия гражданина.

По закону работодатель обязан будет до 1 июля 2020 года уведомить своих сотрудников об изменениях в трудовом законодательстве. А сами работающие граждане, у которых есть трудовые книжки, смогут в течение всего будущего года сделать выбор, в каком формате будут дальше храниться сведения об их трудовой деятельности («на бумаге» или же в электронном виде) и подать работодателю соответствующее заявление до 31 декабря 2020 года.

Тем гражданам, которые выберут электронный формат, бумажные трудовые книжки будут выданы на руки, дальнейшее же ведение ТК будет продолжено в электронном виде. В случае увольнения работодатель предоставит сведения о трудовой деятельности по специальной форме либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Даже если работник потеряет этот документ, все сведения всегда можно будет получить из базы данных ПФР.

Если работник выбрал бумажную трудовую книжку или не подал заявления, работодатель продолжает ее вести и при увольнении выдает на руки.

Для тех, кто впервые устроился на работу в 2021 году, будет существовать только электронный вариант ТК.

Начиная с января 2020 года, работодатели будут ежемесячно предоставлять в ПФР в электронном виде (по защищенным каналам связи) данные о трудовой деятельности каждого своего сотрудника, у которого в истекшем месяце произошли изменения: прием на работу или увольнение, перевод с одной должности на другую, перевод из одного структурного подразделения в другое. Также работодатель будет обязан сообщить в ПФ РФ о переименовании своей организации или иных переменах. То есть все сведения, которые раньше записывались в трудовой книжке, будут представляться в ПФР в электронном виде в соответствии с Трудовым кодексом. В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в ПФР, работодатель по письменному заявлению работника будет обязан исправить или дополнить такие сведения и представить их в Пенсионный фонд РФ.

Преимущества электронной трудовой книжки:

удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности,

минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности,

дополнительные возможности дистанционного трудоустройства,

использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг и т.д.

Информация лицевых счетов фиксируется в распределенных системах хранения в ПФР, что минимизирует риск потери данных.

Сведения о трудовой деятельности можно будет получить через личный кабинет на сайте ПФР или портале госуслуг, через соответствующее приложение на смартфоне, а также бумажную версию через МФЦ в режиме онлайн и в клиентской службе ПФР.

ВАЖНО! При увольнении и новом трудоустройстве работник будет предоставлять информацию работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том, и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему кадрового учета.

О выходе на страховую пенсию в 2020 году

С 2019 года в России началось поэтапное повышение общеустановленного возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. В 2020 году на страховую пенсию могут выйти женщины по достижении возраста 55 лет 6 месяцев и мужчины по достижении 60 лет 6 месяцев. Это касается тех, кому 55 и 60 лет (соответственно женщины и мужчины) исполнилось во втором полугодии 2019 года.

Кроме этого, для права на страховую пенсию в 2020 году требуется не менее 11 лет стажа и 18,6 пенсионного коэффициента. Обращаем внимание, что при назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях в стаж помимо непосредственно трудовой деятельности включаются и некоторые социально значимые периоды, за которые также начисляются коэффициенты. К таким периодам относится время ухода за ребенком до полутора лет, уход за нетрудоспособным гражданином, служба в армии.

Изменение расчета накопительной пенсии

С 1 января в России вступили в силу изменения в расчете накопительной пенсии. Средства пенсионных накоплений могут получить женщины по достижении возраста 55 лет, мужчины – 60-ти. Причем не надо дожидаться назначения страховой пенсии по старости.

Впрочем, есть и дополнительные требования: наличие минимального стажа и пенсионных коэффициентов (баллов).

Ранее ожидаемый период выплаты накопительной пенсии, применяемый для расчета ее размера, составлял 252 месяца (21 год). Теперь он равняется 258 месяцам.

За выплатой средств пенсионных накоплений необходимо обращаться с соответствующим заявлением туда, где они формировались: либо в ПФР, либо в негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Василеостровском районе Санкт-Петербурга