У работника нет СНИЛС?

У каждого работника должен быть документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. В нем указывается страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС). Этот документ сотрудник должен представить при приеме на работу.

Если по каким-то причинам у работника нет СНИЛС (например, у иностранных граждан, военных и т.д.), свидетельство может оформить работодатель — для этого нужно предоставить в ПФР форму «Анкета застрахованного лица» (АДВ-1).

Получить СНИЛС работник может и самостоятельно в территориальном органе ПФР.

Однако, учитывая ситуацию, связанную с эпидемией коронавируса, рекомендуем работодателям при приёме на работу таких граждан самостоятельно зарегистрировать их в системе индивидуального (персонифицированного) учета путём направления в ПФР формы АДВ-1 в электронном виде с электронной цифровой подписью по телекоммуникационным каналам связи.

К системе электронного документооборота ПФР может подключиться любой работодатель, независимо от количества застрахованных лиц.

Для сведения: информация о порядке перехода страхователей на представление в ПФР документов в электронной форме размещена на странице Отделения ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, открытой на официальном сайте www.pfrf.ru в блоке «Система электронного документооборота ПФР» подраздела «Страхователям» раздела «Информация для жителей региона».

Порядок индексации пенсий после увольнения

С 2016 года работающим пенсионерам выплачивают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета проводимых индексаций. После прекращения трудовой деятельности, человек начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций.

Перерасчет осуществляет территориальный органам ПФР по данным, которые представляют работодатели в своих отчетах до 15 числа каждого месяца. Цель — определить, прекратил ли пенсионер работать. Самостоятельно приходить с заявлением в клиентскую службу ПФР не нужно.

В связи с установленными технологическими процессами, индексация страховой пенсии и начало ее выплаты в полном размере происходит спустя три месяца с увольнения. Однако, пенсионеру выплачивают прибавку к пенсии за эти три месяца.

Как работает этот «механизм»? Предположим, что пенсионер уволился с работы в декабре нынешнего года.

В январе 2020 года в территориальный орган ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием, что пенсионер еще числился работающим в декабре 2019 года.

В феврале территориальное подразделение пенсионного фонда получит информацию, из которой станет ясно, что пенсионер уже не числится работающим за январь. 

В марте примут решение о выплате пенсии с учетом индексации. В апреле 2020 года гражданин получит уже полный размер страховой пенсии, а также денежную разницу за предыдущие три месяца – март, февраль, январь. То есть, пенсионер начнет получать полный размер страховой пенсии спустя три месяца после увольнения, но этот период ему компенсируют.

Зарплата «в конверте»: риски и последствия

Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Василеостровском районе Санкт-Петербурга обращает внимание граждан на то, что работодатель, который платит зарплату «в конверте», лишает достойной пенсии в будущем не только своих сотрудников, но и влияет на пенсии нынешних пенсионеров, поскольку от такой зарплаты не отчисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации. Сведения о сумме страховых взносов на обязательное пенсионное страхование отражаются на индивидуальном лицевом счёте гражданина и являются основой его будущей пенсии.

Многие думают, что главное - это деньги вовремя и сполна, а уж как получить - неважно. Не сразу человек понимает свою ошибку, вопросы начинают возникать при выходе на пенсию, при уходе в декретный отпуск, при оформлении инвалидности. Они не могут понять - отчего такие мизерные суммы им начислили? А все потому, что организация, где они работали, уплачивала минимальные страховые взносы и суммы указанные в официальной ведомости также были минимальные, а вся остальная заработная плата выплачивалась не официально или, как говорят «в конверте».

Кроме того, у работника отсутствует возможность официально подтвердить размер получаемых им доходов в случае обращения за получением кредита на покупку (строительство) жилья, оплату обучения детей, лечения и т.п. Также, получая зарплату «в конверте», надо быть готовым, что болеть или находиться в отпуске придется за свой счет. Работодатель в лучшем случае оплатит эти дни по минимуму. То же самое ждет работника при получении производственной травмы.  

Если говорить о социальном обеспечении населения (образование, здравоохранение и др.), то финансирование социальной сферы напрямую зависит от объема налоговых поступлений. То есть работник фактически меняет государственную поддержку на нелегальную часть дохода.

Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Василеостровском районе Санкт-Петербурга