«Серая зарплата» негативно скажется на будущей пенсии

Главные факторы, влияющие на размер пенсии, – стаж и официальная зарплата. При расчете пенсии учитываются баллы, количество которых напрямую зависит от официальной зарплаты и официального стажа. Чем больше баллов, тем, соответственно, выше размер пенсии.

Всем, кто соглашается на «серую» схему оплаты труда, следует помнить: в расчете размера будущей пенсии будет участвовать только официальный доход, а точнее – начисленные с него страховые взносы. Работодатель, навязывающий «серую» схему оплаты труда, делает это, чтобы «сэкономить» на страховых взносах, лишая тем самым своих сотрудников законных прав не только на формирование пенсии, но и на гарантированную оплату отпуска, листа нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, и многое другое.

Проверить работодателя, в полном ли объеме он уплачивает за вас страховые взносы, можно в личном кабинете на сайте ПФР или в мобильном приложении. Также в личном кабинете можно узнать количество накопленных пенсионных баллов и стаж.

Пример.

Допустим, размер заработной платы гражданина 25 тысяч руб., где 8 тысяч руб. – официальная зарплата, а еще 17 тысяч руб. – неофициальная. В этом случае работодатель платит страховые взносы за работника только с 8 тысяч руб. Получается, что на лицевой счет гражданина в месяц поступает 1 280 руб. вместо 4 000 руб. Это в дальнейшем приведет к расчету размера страховой пенсии, исходя из 15 360 руб. в год, а не из 48 000 руб.

Если же все 25 тысяч руб. работник получает без официального трудоустройства, то при назначении и расчете пенсии этот период работы вообще не будет учитываться.

Напомним, что для получения права на пенсию в 2019 году требуется не менее 16,2 пенсионных балла и не менее 10 лет стажа. К 2025 году потребуется минимум 30 баллов и 15 лет стажа.

Распределить пенсионные накопления

между наследниками станет проще

Гражданин имеет право заранее определить правопреемников своих пенсионных накоплений и то, в каких долях будут распределяться между ними эти средства в случае его ухода из жизни.

Для определения правопреемников необходимо подать заявление в ПФР (или в НПФ, если пенсионные накопления формируются в нём).

Данное заявление теперь можно подать в любой территориальный орган Пенсионного фонда, а не только по месту жительства, как было ранее. Данные изменения направлены на повышение доступности и качества оказания государственной услуги по приёму заявлений граждан о распределении средств пенсионных накоплений.

В случае отсутствия заявления о распределении, средства пенсионных накоплений выплачиваются правопреемникам по закону первой очереди: детям, в том числе усыновлённым, супругу и родителям (усыновителям). При отсутствии правопреемников первой очереди, на пенсионные накопления имеют право правопреемники второй очереди: братья, сестры, дедушки, бабушки, внуки.

Для получения средств пенсионных накоплений необходимо обратиться не позднее шести месяцев со дня смерти гражданина в любое Управление Пенсионного фонда либо в негосударственный пенсионный фонд (в зависимости от того, где умершим лицом формировались пенсионные накопления на дату его смерти).

Статус предпенсионера

Как получить предпенсионные льготы

Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста. Это региональные выплаты «Ветеранам труда», скидка на оплату капремонта, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.

С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.

Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это, прежде всего, относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.

Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей, начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей, начиная с 50 лет.

Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию не связано с достижением определенного возраста, а определяется при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента, будет считаться предпенсионером.

Для тех, у кого пенсионный возраст с 2019 года не поменялся, тоже есть право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию. Например, у многодетных мам с пятью детьми оно возникает, начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет). При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее право на досрочное назначение пенсии – им может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж на вредном производстве и пр. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.

Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста. Для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми – ранее этого возраста. Например, для северян, которые по прежнему законодательству выходили на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

О повышении пенсии лицам, достигшим 80 лет

Пенсионерам, достигшим возраста 80 лет, размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости увеличивается.

Пенсия в повышенном размере устанавливается с даты достижения возраста 80 лет. Такой перерасчет производится без участия пенсионера (т.е. без заявления). С 01 января 2019 года сумма повышения составляет 5334,19 рублей, размер фиксированной выплаты с учетом повышения составляет 10 668,38 рублей (то есть превышает размер обычной фиксированной выплаты в два раза). Необходимо отметить, что такой перерасчет производится только тем, кто получает страховую пенсию по старости.

Если пенсионер, получает пенсию по случаю потери кормильца и достиг возраста 80 лет необходимо проверить, возможно, что перевод с пенсии по случаю потери кормильца на пенсию по старости по достижении возраста 80 лет будет выгодней. В этом случае, необходимо оформить заявление.

Если к моменту достижения 80 лет пенсионеру уже была установлена повышенная фиксированная выплата с учетом I группы инвалидности, дополнительное повышение в связи с достижением 80 лет не производится, так как повышение устанавливается по одному из оснований (достижение 80 лет или I группа инвалидности).

 Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Василеостровском районе Санкт-Петербурга